Wat ben je op een mooie en zinvolle manier bezig met verbinden van mensen die elkaar eerst proberen te overtuigen en nu elkaar proberen te verstaan. Geweldig hoe je dit authentiek vormgeeft en vanuit je eigen kracht invult. Bedankt dat je hierin een voorbeeld bent.
(directeur)

Met plezier kijk ik terug op onze contacten in het afgelopen jaar.
Het was fijn je te leren kennen en te genieten van je vakmanschap.
Wat een voorrecht ook om zo met elkaar samen te werken in de voorbereiding en uitwerking van onze 'vierdaagse'. Met allemaal hetzelfde doel voor ogen. En goed geslaagd, getuige de reacties.
(opleidingsdocent)

Aleida, je hebt geen idee wat je me gebracht hebt. Sinds de bijeenkomsten heb ik nooit meer aan acquisitie gedaan en het werk gewoon losgelaten. Nu kom ik er in om... Ik verwelkom de vrije dagen en geniet van de perioden dat ik geen werk heb. Grappig he!
Maar ik zou toch graag nog weer een keer een sessie meemaken, gewoon omdat het zo bijzonder is.
(marktonderzoeker)

Aleida is een adviseur die de kunst verstaat om deel te worden van de groep die ze coacht. Participerend sturen is niet gegeven aan elke adviseur. Een coachingsbijeenkomst met Aleida levert resultaat op. Ik omschrijf dat als 'vernieuwde motivatie': "het gevoel en de wetenschap dat je verder kunt en wilt op de ingeslagen weg" en dan wel met een rationeel accent: "nieuwe bagage meekrijgen die veelal ontstaat en bevestigd wordt in de interactie van alle participanten". De methodische aanpak van Aleida is daarvoor de juiste! Menselijk potentieel benutten en aan de oppervlakte krijgen.
(politicus en bestuurder)

Mijn ervaringen in het werken met jou zijn heel positief. Je bent een warm en gezellig persoon, waarbij ik me op mijn gemak voel. Daardoor open ik me gemakkelijk tijdens de sessies. Je sensitiviteit is groot en de energie die je bij mij in beweging brengt is krachtig. Er gebeuren dan ook de mooiste dingen. Soms heel diepgaand soms in het klein. Wel altijd met een impact op mijn leven. De momenten die we telefonisch hebben zijn heel ondersteunend in mijn groeiproces naar meer voelen. Kleine tegenslagen of hobbels onderweg kan ik weer overwinnen. Het is fijn je als metgezel te hebben in een proces van innerlijke groei.
(organisatieadviseur)

Aleida weet op een unieke wijze ratio te verbinden aan de bron van het gevoel waardoor inzichten/oplossingen ontstaan die (om een modewoord te gebruiken) leiden tot originele duurzame oplossing.
(projectmanager)

Samen met Aleida heb ik gewerkt aan het verbeteren van mijn vaardigheden. Het gaat hier dan voornamelijk om vaardigheden die ik gebruik in het politiek. In de politiek sta je constant in contact met andere mensen soms kost dit veel aandacht en dus energie.
Samen met Aleida heb ik gewerkt aan een optimale verdeling van deze energie.
Hiervoor hebben we 5 sessies van ongeveer een uur (en soms anderhalf uur) uitgetrokken. In het begin hebben we duidelijk een doel vastgesteld. Wat is het probleem en wat is er nodig om het probleem op te lossen. Tijdens de sessies zijn we daar vaak op terug gekomen. Ik vond het prettig om zou te werken omdat het doel duidelijk was.
Aleida neemt (gelukkig) geen genoegen met standaard antwoorden en verklaringen van gedrag. Hiermee bedoel ik dat zij doorvraagt. Het antwoord áchter het antwoord is juist belangrijk wanneer je bepaalde karaktereigenschappen/vaardigheden wilt verbeteren. Ik vind het ook een eye-opener dat Aleida een duidelijk onderscheid maakt tussen het "denken" en het "voelen". Dit lijkt een open deur, maar ik ben er achter gekomen dat ik mij hier niet goed genoeg van bewust was. (jurist gemeente)

Vraag:
-“Oriëntatie mbt gewenste cultuur binnen huidige ontwikkelingen in de organisatie”-
Vanuit een grondige verkenning op de beginsituatie wordt de kern geanalyseerd. Vraagstelling en coaching komt de verdieping aan de orde. Door een stramien van stappen komen we bij het doel.
De vorm is een van laten denken en begeleiden vanuit betrokkenheid op mens en onderwerp. Er is controle op resultaten nav het gestelde doel. Het geeft energie voor de toekomst.
(teamleider onderwijs)

…dienend succesvol zijn, ..dienend de ander, …de afdeling, …de organisatie, …de samenleving, …het grote geheel…